Recrutement

STAGE / ALTERNANCE

Pour des raisons de confidentialité, la société est rarement en mesure de pouvoir accueillir des stagiaires ou des apprentis. Les postes ouverts sont publiés ici ou sur la page Linkedin du groupe et constituent les seules opportunités offertes par le groupe. En l’absence d’offres, aucun poste n’est ouvert.

RECRUTEMENT

Avisa Partners et ses filiales recrutent chaque année de nouveaux collaborateurs, au niveau junior comme au rang d’associé.

Chaque recrutement donne lieu à une série d’entretiens suivis d’une évaluation opérationnelle métier ou expertise, selon les cas. Ce processus permet aux candidats pré-sélectionnés de découvrir la richesse de nos compétences et de nos métiers, de comprendre notre organisation et nos valeurs avant d’aller plus loin ensemble.

Enfin, nous accompagnons chaque nouvelle recrue dans sa phase d’intégration (programme personnalisé, tutoring et formation adaptée).

Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre CV (et optionnellement une lettre de motivation) au service recrutement via le formulaire ci-dessous.

Nous recherchons actuellement les talents suivants :

Offres actuellement disponibles :

• OSINT : Analyste spécialisé(e) dans les investigations en sources ouvertes (clear, deep, darkweb...)
• Cyber : Expert(e) réponse à incident de sécurité
• Cyber : Administrateur ou administratrice système et réseau
• Due diligence : Directeur ou directrice commercial(e) ou responsable grands comptes basé(e) à Londres ou à Paris
• Concurrence européenne : Directeur ou consultant senior expérimenté sur les questions liées à la DGCOMP
• Forum International de la Cybersécurité : Responsable adjoint “programme et contenus”
• Forum International de la Cybersécurité : Responsable communication événementielle et média

> Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi sur la page Linkedin du groupe.